A reestruturação dos perfis/funções por cargo é a definição e criação de novos perfis, baseados nos cargos/papéis que os usuários possuem (perfis compostos) e suas respectivas atividades (perfis simples).

 

 

Pré-requisitos

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Log de Auditoria dos últimos 3 meses.

 

Participação dos gestores de negócio.

 

Processo top-down.

 

 

Benefícios

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Redução de riscos de SoD nos perfis simples (atividades).

 

Diminuição da quantidade de funções x usuários.

 

A não propagação de transação em vários perfis.

 

Restrição da informação no nível organizacional.

 

Redução da quantidade de transações x usuários.

 

Conceito de “Lego” para a concessão dos acessos.